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欧蒂尼全屋定制:新风向 定制家具工厂如何稳健运营

2019-06-03 来源:全屋定制网 作者/编辑:Amenly 浏览次数:8039 使用手机“扫一扫”以下二维码,即可分享本文到“朋友圈”中。欧蒂尼全屋定制:新风向 定制家具工厂如何稳健运营

欧蒂尼全屋定制

全屋定制网】2018年,定制家具行业出现了新的形势:在外部市场环境影响下,传统定制企业经历了增速下滑;精装房工程及拎包入住销售模式异军突起;对定制企业交付快、品质稳、价格低等要求越来越高,2019年摆在定制家具企业经营管理者面前的主要工作目标有三个,且看下面的具体分析:

橱柜

第一:缩短交期减少延误

工厂要对客户订单进行市场预测,在准确预测市场走势的基础上有效分解,形成有效的生产计划和物料需求,并将其与仓库信息同步连接起来,为工厂下达采购指令,发料指令,生产指令,配套指令,提供信息支撑。此外,还要对工厂制造各个重要环节进行考核,只有工厂各个环节和客户、供应商全面系统化才能缩短交期减少延误,做到交期准时。

酒柜

第二:稳定品质提升客户满意度

定制家居企业的产品品质由车间生产管理一人兼职,没有配备专职的巡检人员,员工在生产过程中的不良品大大增加,品质异常也是家常便饭,所以造成客户的满意度大大降低,同时拉低了品牌在客户心目中的形象。总之,品质的提升不只是在车间把质检做好,而是要从品质的组织建设、品质策划、品质和工艺等多个方面,从产品研发、订单销售、到安装等多个环节,全方位、全过程做好品质管理,不断总结优化,才能把企业品质做稳定,让客户满意。

橱柜

第三:督导提升执行效率

从公司到工厂,就是要由专门的人员来管理督导工作,通过建立各种督导平台、创新督导方式、来强化企业内部的督导职能、及时发现和解决企业生产过程中的各种问题,并及时予以纠正。建立起完善的的生产计划系统,促进生产循环,大大提高了生产效率。

全屋定制

我们在按照标准化要求原工的同时也要注重发挥全体员工的创造力,调动员工的积极性,只有全员参与改善活动,才能将工作持续有效的进行下去。欧蒂尼一直秉承着积极调动员工积极性的工作运行方式,所以企业现在走上了蒸蒸日上的大道上。

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